勇做“種樹者” 善植“人才林”

時間:2023-04-24 16:22:53來源:作者:

抓人才就是抓發展,謀人才就是謀未來。作為黨員干部,為國家未來發展認真耕好人才工作“責任田”,力促“人才之林”枝繁葉茂,為經濟社會高質量發展提供有力的人才和智力支撐,是我輩永不懈怠的責任和義務。

松土培根,厚植人才發展沃土。“我勸天公重抖數,不拘一格降人才”,古人尚且有識才愛才的迫切意識,作為新時期的黨員干部,更要不拘一格、慧眼識才,放手使用優秀人才,多方位為其培根松土,為他們奮勇創新、脫穎而出提供廣闊的施展才華舞臺。人才的發現是長期漫長的過程,不僅要注重目前人才的發展,更要關注人才未來的發展銜接。要大膽選人、放心用人,為各類人才施展才華提供廣闊的發展平臺,讓他們在工作中大展拳腳,為激發人才發展的內生動力營造良好環境。

施肥育苗,持續深化人才培養。古語云:“水有源,故其流不窮;木有根,故其生不窮。”樹木需要肥沃的土壤,才能長成參天大樹。“人才種子”的萌發同樣離不開優質的“土壤”。只有不斷厚植土壤“根基”,施肥育苗,全力在人才體制機制改革和政策創新上發力,為高端領軍人才、技能人才、鄉土人才等各類人才提供優越的成長和發展環境,努力營造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,才能使各類人才落地生根,開花結果。真正做到聚天下英才而用之,凝聚強國興國的磅礴偉力。

培土壯苗,全面提升人才活力。新時代是人才競爭的時代,關心關愛人才是穩定人才隊伍的關鍵。要實現人才強國戰略、創新驅動發展戰略有效聯動,這需要廣大基層強化人才梯隊建設、優化人才隊伍結構、加強人才日常管理,從而形成人才發展的良性循環。各級各部門要樹立強烈的人才意識,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,激勵廣大人才為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。同時,要制定相關政策措施和激勵機制,將靜態管理轉變為動態管理,促使人才始終保持進取狀態。要增加人才優惠政策落實力度,切實做好人才在工作、生活環境的改善,形成善待人才、留住人才的濃厚氛圍。(紫陽縣煥古鎮中心學校 劉成軍)


編輯:張釋予

責編:鄭黎波

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